転職とは?

自己PRでは何を言うべきか?

現代は「自己PR」の時代なのでしょうか。面接試験では「ひとつ五分間以内であなたの自己PRを」と要求されることが当たり前になりました。大学生を採用する新卒試験では必ずこの質問が放たれますから。

中途採用者の皆さんにも同じパターンが繰り返されるわけです。採用者側の面接スタッフは、新卒者であれ中途採用者であれ、変わらないのですから。

大学生であれば自己PRの内容も成績や得意学科、クラブ歴、性格などでかまわないわけですが、30才前後の社会人としてのキャリアの持主ですと、これでは困ります。

(この人も、学校を出てから相当の期間が経つわけだから、前の会社やそれ以前の会社で多少の実績はあるかも!? )

そう人事マンたちは考えて,この質問の矢を放つわけです。

なのに、「はあ、私は性格の明るさでは誰れにも負けませんで、学校時代はいつも人気者、タレント扱いされょした。とにかくその明るさたるや太陽並みの男、と言われてます!」というような性格問題の自己PRに終始しますと、相手方の失笑を買うでしょう。

ですから、中途採用者の自己PRは、仕事についても触れるようにして下さい。

「前の会社では営業を担当しましたが、同期の中では一応トップでして、社長賞を頂いたことがございます」

とか

「私の担当したデザインが、なかなか評判がよくてグッド·デザイン賞を受けました。むろん、チームプレーの成果であり、私一人の腕ではありませんが……」

「総務課員としてQCを担当し、工場の生産改善について成果を挙げました」

などという形の自己PRができたら、とてもよろしいわけです。なお、このような具体的な内容になりますと、それを証明するものが何か欲しいところです。社内報でも表彰状でも、自分
の実績を証明する何かを付けることができたら、これはベストでしょう。

しかし、30歳前後でこのようなハッキリと口にできる実績を持つ人はそうはいないでしょう。むろん、単に性格、趣味だけの自己PRでは物足らぬとすれば、どのように自分をアピールすればいいのでしょうか。これは、

「私は頑張り屋として定評がありました。前の会社では定められた休日以外、休んだことがありません」

「私はまだ若造ですので大した営業実績は挙げていません。ただ、自分で一日50軒訪問のノルマを決めてから、それをひたすら続けて来たことは誇ってもよいと存じます」

「総務の仕事は自分の個人実績につながりにくいわけですが、私しとしては真剣にやって参りました。私は社内の提案制度に三回ほどアイデアを提案し採用されました。」

「経理ウーマンとしての私の自慢は,担当した決算書づくりで、数字上のミスを一度も仕出かさなかったことです……」

というような表現でしょう。これらの回答でも、聞く側は魅力を感ずるものです。

このように仕事がらみの自己PRを口にしてから、趣味、特技、人付き合い、等々について語ればよろしいでしょう。

 

なお、この自己PRについて、もう一つ、私の考えることは「個人の性格差」です。

外向型の性格を持つ人は、この自己PRについていささかオーバーな表現をしてしまうものですし、内向型は「控え目」に過ぎます。

つまり,外向型の人は「私は,何をやらせてもトップでした」、「会社を背負って働き抜きました!」というようなニュアンスで自己を語ってしまいます。

これはおかしいですね。そんなヤリ手がなぜ辞めた、と反発されること必至です。

一方、内向型の人は、「さあ、私にはどこといってPRできるものはありません、式の答え方になりますけれど、これもおかしなものです。そんなダメな奴がなぜウチの会社へ入りたがるのか、って言われますから。

ですから、自己PRに際して「外向型は少し控え目にせよ。内向型はもう少し強気で行け!」ということになるわけです。

私なども、この控え目一方の内向型人間でしょうか。今でも自分のPRを口にすることは全くないんです。つまり、自分が40冊余の本を書いたこと、講演などもかなり上手にやれていること、数多くの相談体験があること などの一応の実績らしきものを、友人に言ったことがないのです。

そんなわけで,昔からの友人は会う度に「頑張れよ! あと10年もすればおマエも本の一冊ぐらい書けるから」と励ましてくれます。「うん、頑張ります」と答えるわけですが、なんかヘンですよね。ですから内向型の人はもう少し積極的になる方がよいようです。

 

「かしこい転職、上手な離職 – 転職探し87のポイント」本多信一著 総合法令

転職の面接の質問

 

面接試験のコツ:ハンデは自主申告

再就職先の会社を探し履歴書を出し、いよいよ「面接」ということになると、少し憂うつになりましょう。多くの人々はどなたにも過去の人生でのマイナス事項があるからです。

つまり、

(あ、再就職、とか、難しいかな。自分の転社はこれで五回目だ。うち2回は三カ月ぐらいで辞めたっけ)

(前の会社で2日ほど無断欠勤して懲戒処分を受けたことがある。どうしようか)

と思い患う人もいるでしょう。

こうしたマイナス事項を持って面接会場へ行きますと、なんとなく表情が暗くなるものです。

(ひょっとしてコイツ、とんでもない悪人ではないか……)

などと、受験企業のトップに思われたら、これはもう合格はありません。

ではどうしたらいいか?

私はむしろ「ハンデは先に申告すること」を提案します。つまり、相手方に質問される前に自分の方から切り出して告白してしまうということです。例えば,

「実は、私、気が短い人でして繭の会社では上司とケンカして飛び出しました。今は反省しして、もうケンカはしないだけの忍耐心を育てました」

とか

「私は,この若さですのに、もう五回も会社を変わりました。本当に恥ずかしい話です。御社へ入れて頂けたら、必ず10年以上は頑張り実績を挙げます!」

と、初めに言ってしまう手です。

このやり方ですと、諺の”捨てる神あれば拾う神あり”ということで、三社に1社ぐらいのトップは、「正直でいいぞ!」という気分になるものです。

人が、自分のハンデに関し素っ裸になって告白する姿は美しいものです。社長だ、部長だ、と今は威張っておりましても、実は皆な人の子です。ご自身の過去にも幾つかのマイナス体験はしているわけです。

そうした人心の機微の分るトップなら、正直な告白振りに好感し合格させるでしょう。

今の面接で多い形は「相手の欠点を衝き、それに対する反応を見る」というパターンです。

つまり、あなたの履歴書を見て、

「なんだ、随分、転職歴が多いな! キミは我慢を知らんな!!」

「前の会社、1年で辞めたなんて腰の軽いヤツやなあ!」

と鋭く批判して来るのです。その批判にオドオドとうつむいてしまったらいけません。堂々と反論するわけです。

ですから、どうせ批判されるなら初めから「言ってみよう」ということです。

ひとつ、この方法も検討して下さい。

 

「かしこい転職、上手な離職 – 転職探し87のポイント」本多信一著 総合法令

内定獲得には「トシの数の受験」を覚悟

二、三社でへこたれるな

会社を受験するという行 は非常なエネルギーを要するものです。1-2社受けただけでドッと疲れてしまいます。

面接まで行き、精魂を尽してみたのに不合格となれば、もうフラフラと半病人のようになってしまう人もいます。

とくに30歳前後の方々は、高卒にせよ大卒にせよ、就職にそう苦労した体験がないのが普通ですから、疲労感も大きいわけです。

「もう、私は就職は諦めました。6社に履歴書を出し、うち4社に面接機会を与えられたのですが、結果は不合格でした。どうも、私は会社向きのタイプではないようです……」。

ゲッソリとした顔で訪れて来た、二九歳のK君のことを思い出します。彼は、大卒後、5年ほど鉄綱メーカーに勤務、会社の業績が

低下し先行きに希望のないため、自主的に辞めて浪人となったわけです。それから半年間ほど, ヨーロッパ旅行をしたりして気分一新、さぁ働くぞ、という気になって再就職行動を始めたのでした。ですが、3カ月間に面接を受けること4度,いずれも失敗したので失望しているわけです。そんな彼に対して、

「あなた、29歳でしょう? としたら、二九社ぐらいに応募しないと、就職先は見つからぬものですよ。でも、29社ぐらいの訪問はそう難しくありません。50歳なら50社目に決まるのだ、という決心で探し回らなくてはいけないんですものね……」、私は、厳しくそう申し渡しました。

「ええっ!? あと25社もですかぁ……」K君、ゲッソリしていましたっけ。
しかし、これは仕方がないのです。多くの人々が転職を考え実行しています。今は様々な理由から転職時代なのであり、一人の採用に50人、100人が押掛けましょう。となると、数でこなしてチャンスを待つ、よりないわけですから。

「ですからね。あまり心理的負担を持たぬように、自分は今、会社研究をしている、とお考え下さい。自分の受けようとする会社について徹底的に調べて、相手の会社に行ったらトップや人事マンの人材度を調べる気持になってご覧なさい。こんなチャンスでもないと、会社の内部は見られないんですよ」

「なるほど……」

「それからね、もし、あなたが営業マンなら、断られても断られても、一日50社、100社と訪問して回るわけです。今のあなたは自分を売るセールスマン”と同じでしょう? だったらもっとセールスマンシップを持たなくてはなりませんよ」。

「つまりね、あなたの表情にはどうしても入社したいという気迫が出てないんです。セールスマンが,ウチの商品って無用のものですがいかがでしょうか、って言うのは妙でしょう? 有用だから購入を、と説得しなくてはなりませんよね。まず、面接まで行った場合は絶対に入るんだという決心でキリリとした表情をしてみることです」

といった具合に、私はビシビシと注文を付けました。

結果ですか? むろん、再就職は決まりました。それから1カ月後、100社目に。

 

 

「かしこい転職、上手な離職 – 転職探し87のポイント」本多信一著 総合法令